Deloitte reembolsa hasta $1,000 dólares a sus empleados por comprar sets de Lego Cada empleado de Deloitte en Estados Unidos puede gastar hasta $1,000 dólares en artículos para mejorar su bienestar.
Por Sherin Shibu
Key Takeaways
- Deloitte ofrece a cada uno de sus empleados en Estados Unidos un subsidio anual de bienestar de hasta $1,000 dólares.
- Los sets de Lego se han añadido a la lista de artículos aprobados, lo que ha entusiasmado a los empleados, quienes celebraron la noticia en los chats internos de la compañía.
A principios de este mes, Deloitte actualizó la lista de productos y servicios cubiertos por su subsidio anual de bienestar de $1,000 dólares para incluir un artículo inesperado: sets de Lego.
Las jornadas laborales en Deloitte, una de las cuatro grandes firmas de contabilidad y consultoría junto con EY, PwC y KPMG, pueden ser exigentes. Según algunos informes, la empresa requiere un promedio de 55 horas de trabajo a la semana, muy por encima del promedio semanal en Estados Unidos, que es de 34.3 horas. Para ayudar a los empleados a sobrellevar esta carga, Deloitte ofrece en Estados Unidos un programa de subsidio de bienestar, que reembolsa a cada empleado hasta $1,000 dólares por año en una variedad de artículos, desde membresías de gimnasio hasta almohadas para dormir.
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Según documentos internos a los que tuvo acceso Business Insider este miércoles, Deloitte ahora permitirá que su personal en Estados Unidos utilice el subsidio de bienestar de $1,000 dólares para comprar "Legos y rompecabezas".
Deloitte actualizó su subsidio para incluir sets de Lego el 1 de junio, inicio de su año fiscal. La empresa también agregó otros artículos nuevos a la lista de productos cubiertos, como electrodomésticos de cocina, servicios de spa y ventiladores. Algunos artículos que siguen estando incluidos desde años anteriores son las clases de ejercicio y consolas de videojuegos como Xbox, Nintendo Switch y PlayStation.
Los empleados de Deloitte compartieron su entusiasmo en chats internos, bromeando sobre cómo ahora pueden justificar la compra de costosos sets de Lego.
"La mayoría de las respuestas son cosas como '¿¡¿¡Lego?!?! ¡Por fin!" o bromas sobre cómo ahora pueden racionalizar la compra del codiciado set Millennium Falcon de Star Wars", dijo un empleado a Business Insider. El Ultimate Millennium Falcon Set es el set más caro de Lego hasta la fecha, cuesta $850 dólares y tiene más de 7,500 piezas.
Otro empleado dijo al medio que el subsidio de bienestar, en general, "marca una gran diferencia" en su vida.
"He podido mejorar mi espacio de trabajo, y eso ayuda con la carga laboral", comentó.
La mayoría de los empleados asalariados son elegibles para el subsidio de bienestar, que Deloitte ofrece a su personal en Estados Unidos desde al menos 2019. En 2021, la empresa duplicó el monto del subsidio, pasando de $500 a $1,000 dólares. Los becarios, contratistas y empleados con licencia no tienen este beneficio.
Ernst & Young, otra firma del llamado Big Four, ofrece un fondo anual de bienestar similar de $1,000 dólares por trabajador, que cubre artículos como colchones, consolas de videojuegos y muebles ergonómicos.
Hasta 2004, Deloitte contaba con casi 173,000 empleados en Estados Unidos.
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